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本报讯（记者 张璐 通讯员 李明敏）为切实强化党建引领，提升“两个覆盖”质效，助推企业高质量发展，今年以来，海东市互助土族自治县精心组织“百名书记（指导员）进百企”，扎实开展“一驻二送三问四帮”活动，将助企暖企春风行动引向深入。

互助县广泛动员联企单位党员骨干驻企，为企业“红色引擎”注入新鲜血液，为1个企业党委选派兼职“第一书记”、为30个企业党支部选派兼职副书记、为125家企业选派兼职党建指导员。通过统一入企和分类指导，对于已建立党组织的，加强党组织标准化规范化建设，推进党建工作融入公司治理，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势；对于具备建立党组织条件的，指导企业单独建立党组织，实现党的组织有形覆盖，推动企业持续健康发展；对于暂不具备单独组建条件的，协调组建区域性、行业性党组织，指导建立健全企业群团组织，实现党的工作有效覆盖。

紧密结合企业发展实际，互助县突出“双向互动”，主动送党建、送助企暖企惠企政策，充分发挥派出单位行业优势和驻企干部专技特长，强化“归口”政策解读和业务指导，靶向开展政策宣讲、共同学习、交流研讨、技术比武、岗位练兵等活动，切实用“内行”思维打消企业顾虑，真心实意为企业和党员、职工、群众办实事办好事，引导企业出资人支持党建工作，实现目标同向、互促互进，为党建引领企业高质量发展添力。

同时，加强与企业出资人、经营管理人员、党员和职工群众的沟通联系，问企业困难、问经营需求、问点位准备。坚持“一线工作法”，积极协助行业部门实时掌握企业基本情况、发展趋势及问题困难；协助行业工作组开展走访问诊工作，倾听、收集并及时向工作专班反馈企业在政策、服务、技术、人才、金融等方面的实际诉求；了解企业自身在掌握政策、项目审批、开工建设、应对风险、安全生产、转型升级等点位的准备情况，为定期调度、问题分拨和纾困解难提供第一手资料。同步谋划“开展系列活动、培树先锋党员、发展优秀骨干、落实关爱举措、解决涉企困难、提升党建阵地”六项工作，逐步构建“党的建设+现代企业制度+社会责任”三位一体的企业治理模式，为擦亮和嵌入党建“红色引擎”打牢基础。

按照保主体、增主体、活主体、强主体思路，互助县通过抓实帮“指数”建设、帮要素保障、帮增产达效、帮聚才引智，有效纾解企业发展中遇到的重点难点堵点问题，实现反映问题准确、协调问题便捷、解决问题高效，确保红利释放，实现增产达效。